Verzuim HR Adviseur

Als HR Adviseur Verzuim ben jij dé inhoudelijke sparringpartner op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je beweegt je op het snijvlak van HR, arbeidsrecht, arbo en leiderschap en adviseert leidinggevenden en HR-collega's bij complexe en vaak gevoelige verzuimdossiers. Je rapporteert aan de Manager HR Advies.

Je combineert een secure uitvoering van verzuimprocessen met een adviserende, vooruitkijkende blik. Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving (onder meer de Wet verbetering poortwachter), stuurt op kwaliteit en consistentie en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van het verzuimbeleid. Je houdt oog voor de mens achter het dossier, zonder de realiteit van een veeleisende, professionele werkomgeving uit het oog te verliezen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

Je adviseert leidinggevenden en HR over verzuimvraagstukken, zowel individueel als beleidsmatig en begeleidt complexe verzuimdossiers van begin tot eind, inclusief afstemming met de arbodienst, de bedrijfsarts en externe adviseurs. Je borgt een zorgvuldige en consistente toepassing van wet- en regelgeving en interne richtlijnen. Je signaleert trends en risico's op het gebied van verzuim en inzetbaarheid en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Ook draag je bij aan preventief beleid rondom duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals de arbodienst, verzekeraars en, waar nodig, juridisch adviseurs.

Tenslotte zorg je voor heldere documentatie, dossiervorming en rapportages en denk je mee over de optimalisatie van processen en beleid op het gebied van verzuim en health management.

We zoeken een ervaren en stevige adviseur die zorgvuldig opereert, maar ook durft te positioneren en richting te geven. Je bent inhoudelijk sterk, hebt oog voor sensitiviteit en belangen, en weet complexe verzuimvraagstukken helder en evenwichtig te benaderen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of Universitaire relevante opleiding (bijvoorbeeld HRM, arbeids- en organisatiedeskundige richting of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar ervaring als verzuimadviseur of in een vergelijkbare rol binnen een professionele zakelijke organisatie.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. de Wet verbetering poortwachter).
• Ervaring met het begeleiden van complexe en langdurige verzuimtrajecten.
• Het vermogen om leidinggevenden stevig en zorgvuldig te adviseren, ook in lastige situaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en een hoge mate van discretie.
• Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om goed te schakelen binnen een complexe organisatiecontext.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met AFAS.

Je komt te werken in een professionele en inhoudelijk sterke omgeving waar kwaliteit en zorgvuldigheid vooropstaan. Je krijgt de ruimte om je rol zelfstandig in te vullen en daadwerkelijk impact te maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en verzuim.

Hiernaast wordt het volgende geboden:

• Een baan voor 32 tot 37,5 uur per week waarbij 4x9 uur werken tot de mogelijkheid behoort.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4800,00 en € 6500,00 afhankelijk van je ervaring.
• Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheid.
• 26 vakantiedagen waarbij je vanaf 30 jaar per 5 jaar een dag erbij krijgt.
• Pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen.
• Mogelijkheid tot parkeren.
• Een 13e maand.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale en open cultuur, waarin samenwerking en inhoud centraal staan.

Binnen het kantoor ligt de nadruk sterk op kwaliteit, samenwerking en vakinhoudelijke excellentie. Advocaten en medewerkers werken in multidisciplinaire teams samen aan uitdagende zaken, waarbij er veel ruimte is voor kennisdeling, ontwikkeling en continue verbetering.

Daarnaast hecht het kantoor veel waarde aan professionalisering van interne processen en ondersteuning, zodat de dienstverlening niet alleen juridisch inhoudelijk sterk is, maar ook efficiënt, zorgvuldig en toekomstbestendig wordt georganiseerd.