Compensation & Benefits Specialist

Voor een advocatenkantoor in Amsterdam zoeken wij een Compensation & Benefits Specialist. Binnen deze organisatie draait alles om kwaliteit, samenwerking en continue verbetering. De cultuur is ambitieus maar toegankelijk: collega’s dagen elkaar uit om het beste uit zichzelf en uit het team te halen. Daarom zetten zij, naast juridische kwaliteit van topniveau, nadrukkelijk in op een strategisch belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid dat haar mensen versterkt en de organisatie structureel verder laat groeien.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

Je hebt een sleutelrol in het verder vormgeven en realiseren van de Compensation & Benefits-agenda binnen de organisatie. Met jouw strategische blik vertaal je beleid naar concrete oplossingen en zorg je voor een succesvolle implementatie.

Daarbij vertaal je marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en organisatiedoelstellingen naar toekomstbestendige oplossingen die bijdragen aan een aantrekkelijk en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket.

Je bent een stevige gesprekspartner voor HR, Finance en het bestuur en weet moeiteloos te schakelen tussen strategische vraagstukken en de praktische uitvoering. Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en bent tegelijkertijd een verbindende sparringpartner die verschillende belangen weet samen te brengen.

Samen met de CHRO ben je nauw betrokken bij de Ondernemingsraad en fungeer je als het aanspreekpunt voor vraagstukken rondom beloning en arbeidsvoorwaarden. Je adviseert op senior niveau, weet complexe onderwerpen helder te vertalen naar concrete voorstellen en creëert draagvlak binnen de organisatie. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CHRO.

Deze functie vraagt om analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je bent in staat om complexe materie snel te doorgronden, belangen zorgvuldig af te wegen en met goed onderbouwde adviezen en pragmatische oplossingen echt impact te maken.

• Een afgeronde HBO- of Universitaire relevante opleiding (bijvoorbeeld HRM, arbeids- en organisatiedeskundige richting of vergelijkbaar).
• Je brengt minimaal 5 jaar relevante ervaring mee binnen Compensation & Benefits, opgedaan in een complexe omgeving binnen de zakelijke dienstverlening.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beloningsbeleid op strategisch en tactisch niveau.
• Je beschikt over brede kennis van HR-processen en arbeidsrecht.
• Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau, bij voorkeur binnen een partnership-structuur.
• Je hebt ervaring of sterke affiniteit met OR-trajecten en medezeggenschapsprocessen.
• Je combineert sterke organisatorische en analytische vaardigheden met een scherp oog voor detail.
• Je werkt nauwkeurig, proactief en zelfstandig en weet eigenaarschap te nemen in je werk.
• Je bent een sterke communicator en in staat om verschillende stakeholders op een professionele en overtuigende manier te adviseren.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.

• Salaris tussen de € 5.000,00 en € 6.500,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
• Een functie van 32 of 37,5 uur per week.
• Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheid.
• 26 vakantiedagen waarbij je vanaf 30 jaar per 5 jaar een dag erbij krijgt.
• Pensioenregeling.
• Een 13e maand.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen.
• Mogelijkheid tot parkeren.
• De optie om 4×9 uur te werken.
• Ruimte voor verdere ontwikkeling via aangeboden opleidingen.

Binnen het kantoor ligt de nadruk sterk op kwaliteit, samenwerking en vakinhoudelijke excellentie. Advocaten en medewerkers werken in multidisciplinaire teams samen aan uitdagende zaken, waarbij er veel ruimte is voor kennisdeling, ontwikkeling en continue verbetering.

Daarnaast hecht het kantoor veel waarde aan professionalisering van interne processen en ondersteuning, zodat de dienstverlening niet alleen juridisch inhoudelijk sterk is, maar ook efficiënt, zorgvuldig en toekomstbestendig wordt georganiseerd.