HR Manager (parttime)
WAT GA JE DOEN?
Voor een ambachtelijke chocoladeproducent in Amstelveen zijn wij op zoek naar een HR manager die een centrale rol speelt binnen het bedrijf. In deze veelzijdige functie ben je zowel beleidsmatig als uitvoerend actief. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers zich gehoord, ondersteund en gewaardeerd voelen.
HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?
Als HR manager werk je nauw samen met het hoofd bedrijfsbureau. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid binnen de organisatie.
Je dag is afwisselend en zelfstandig. Je adviseert leidinggevenden over personele vraagstukken en ontwikkeltrajecten, begeleidt de werving en selectie van nieuwe collega’s en houdt je bezig met verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en eventuele ontslagzaken. Daarnaast zorg je ervoor dat personeelsmutaties correct worden verwerkt en tijdig worden aangeleverd bij het administratiekantoor.
Je onderhoudt contact met externe partijen zoals recruitmentbureaus, de arbodienst en het UWV en zorgt dat de organisatie up-to-date blijft op het gebied van wet- en regelgeving. Ook organiseer je periodieke overleggen met leidinggevenden en denk je actief mee over verbeteringen in HR-processen.
Het is een zelfstandige, veelzijdige functie waarin je nauw betrokken bent bij zowel de medewerkers als de verdere groei van de organisatie.
HERKEN JIJ JEZELF IN DIT PROFIEL?
- Je beschikt over een relevante, afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een zelfstandige rol.
- Je werkt nauwkeurig, bent mensgericht en integer.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je goed verstaanbaar maken in het Engels.
- Je bent 16 tot 20 uur per week beschikbaar.
- Je beschikt over eigen vervoer.
DE FEITEN OP EEN RIJ
- Parttime functie voor 16 tot 20 uur per week, werkdagen zijn flexibel in te delen.
- Zowel in loondienst als interim is mogelijk.
- Salaris tot € 4.500 bruto o.b.v. 36 uur.
- Interimtarief is bespreekbaar.
- Deelname aan een goede pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Het volgen van opleidingen en cursussen wordt gestimuleerd.
- Km-vergoeding van € 0,23 per km, vanaf 5 km tot max. 30 km.
- Een kantoor met voldoende parkeermogelijkheden.
- Personeelskorting op heerlijke chocoladeproducten.